🍼 2025년 육아 지원금 총정리: 부모님이 꼭 알아야 할 변화

 

2025년부터 육아 지원 제도가 크게 개선됩니다. 부모님들의 육아 부담을 줄이고자 다양한 혜택이 준비되어 있으니, 아래 내용을 참고하시어 꼭 혜택을 받으시길 바랍니다. 😊

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🔹 주요 변경 사항 한눈에 보기

1. 육아휴직 기간 연장 및 급여 인상
2. 배우자 출산휴가 확대
3. 난임치료휴가 신설
4. 대체인력 지원금 및 업무분담 지원금 인상

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1️⃣ 육아휴직 기간 연장 및 급여 인상

• 육아휴직 기간: 기존 부모 각각 1년에서 1년 6개월로 연장되었습니다. 이는 부모 모두 최대 3년까지 육아휴직을 사용할 수 있다는 의미입니다.
• 급여 인상: 육아휴직 급여 상한액이 다음과 같이 인상됩니다:
  • 1~3개월: 월 최대 250만 원
  • 4~6개월: 월 최대 200만 원
  • 7개월 이후: 월 최대 160만 원
  • 또한, 기존에는 급여의 25%가 복귀 후 지급되었으나, 이제는 육아휴직 기간 중 전액 지급됩니다.

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2️⃣ 배우자 출산휴가 확대

• 휴가 기간: 기존 10일에서 20일로 확대되었습니다. 이는 산모와 신생아를 돌볼 수 있는 충분한 시간을 제공합니다.

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3️⃣ 난임치료휴가 신설

• 지원 내용: 난임 치료를 위한 휴가가 신설되어, 근로자는 필요한 기간 동안 휴가를 사용할 수 있게 되었습니다. 이는 난임 부부의 경제적 부담을 덜어주기 위한 조치입니다.

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4️⃣ 대체인력 지원금 및 업무분담 지원금 인상

• 대체인력 지원금: 출산휴가, 육아휴직 등을 사용하는 근로자를 대신하여 대체인력을 채용하는 기업에 대한 지원금이 기존 월 80만 원에서 월 120만 원으로 인상되었습니다.
• 업무분담 지원금: 육아휴직 시 동료의 업무 부담을 덜어주기 위한 지원금이 신설되어, 기업의 부담을 완화하고 근로자의 육아휴직 사용을 장려합니다.